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2010年2月与我签定的三方协议中规定的工作年限是3年，而且5年之内离开要支付违约金20000元，请问这合理吗？
更新时间：2018-08-02 12:54:10
问题描述：
您好，我是2011年应届毕业生，2010年2月与我签定的
三方协议
中规定的工作年限是3年，单位在给我的落户
协议书
中提到工作年限却是5年，而且5年之内离开要支付
违约金
20000元，请问这合理吗？希望得到您的指点，谢谢！
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三方
协议
书只是毕业生、
用人单位
和学校三方之间签订的就业意向，不是
劳动关系
的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“
保险
箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。
2018-08-02 12:50:52
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由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的
劳动合同
，如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担
违约责任
；如果用人单位不
执行
三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。
2018-08-02 12:53:42
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三方是指学校、
企业
、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议
书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生
户籍
、档案、保险、
公积金
等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2018-08-02 12:54:10
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