职工工伤鉴定需要什么手续

更新时间：2022-11-05 09:10:30

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职工工伤鉴定需要什么手续

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工伤鉴定需要下列手续：先由单位或者工伤职工一方依法向社保行政部门申请工伤认定，提交所需的申请材料；然后由社会保险行政部门受理；再作出工伤认定决定；最后及时书面通知单位和工伤职工，并抄送工伤认定决定书给社会保险经办机构。
法律依据：
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

2022-11-05 09:08:28

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鉴定工伤需要的手续：
1、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。

3、申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
4、工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2022-11-05 09:10:30

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申请鉴定工伤需要下列手续：
1、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。
3、申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
4、依法去申请工伤赔偿。法律依据：申请鉴定工伤需要下列手续：
1、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。
3、申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
4、依法去申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-11-05 09:10:30

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