首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
强制加班不加了就让下班合法吗
更新时间:2022-11-05 15:30:50
问题描述:
强制加班不加了就让下班合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
149304
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的,劳动者可以收集相关
证据
向劳动局举报。法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-11-05 15:28:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
486153
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在下班时间不接受加班是合法的,劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。
法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2022-11-05 15:30:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1387172
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时,用人单位因生产经营的需要,可以和劳动者进行协商,但一般每日不得超过一小时,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-05 15:30:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
强制加班合法吗
劳动合同纠纷
205
全厂加班我自己强行加班合法吗?
你好,按照你们签订的劳动合同来判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
强制加班违法吗
劳动合同纠纷
1115
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
加班费太低,不想加班,公司强制加班,合法吗?
您好,建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班不给加班工资合法吗
加班工资
下班时间,不让下班,是强制加班吗?
您好,建议到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制加班犯法吗规定时间下班犯法吗
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强迫行加班,合法吗
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制加班不加班开除违法吗?
违法的,非法解雇需要支付双倍经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2605
老板强制让人加班不加班就开除合法吗
不合法,如果有这种情况可以申请劳动仲裁主张违法解除赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
员工23年出现过一次连续三天无故旷工,当时公司只给了扣了三天工资,公司想与员工解除劳动合同
可以解除的,已经严重违反公司。。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
2023年北京的在职职工月平均工资是多少?
2023年北京市的社平均工资为14873元
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
您好,员工的完税证明通过什么方法可以删除劳务所得记录呢?
你好,如果您需要更正或删除某些报税记录,应该通过正规渠道向税务部门提出申请,并说明具体的理由和依据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1025
我是一名保安可是保安公司名字不知道这不干了六天工资不给说我白干了
你好,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
955
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
专业律师:
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
职工自愿加班协议书
5869人下载
员工加薪申请报告模板一
5869人下载
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
员工加薪申请报告模板二
5869人下载
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
肇事司机保险公司误工费只出120,但是公司一天扣200,怎么办
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
被损害的录音带、录像带属于法律规定的哪一类证据
22秒前
广东才源律所律师
近期帮助 5672 人
刑事案件,给我回个电话
1分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1370 人
对方贷款要服务费最后没贷成功服务费又没退
1分钟前
杨凤律师
近期帮助 489 人
网络平台退货,商家收取高额折旧费
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
在一起时不知道他已经结婚了,我要分手,每当我一提分手,就拿我的隐私照来威胁我,我该怎么办?
2分钟前
杨凤律师
近期帮助 489 人
公司项目客观条件撤场,要把我们调到公司其他项目,我不同意,可以获得经济补偿金吗
3分钟前
时龙律师
近期帮助 14125 人
签订的是书面的劳动雇佣合同,请问我的诉求此部分费用我不愿承担是否合理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询