饭店雇佣未满十六岁童工可以举报吗？

更新时间：2022-11-05 21:56:02

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饭店雇佣未满十六岁童工可以举报吗？

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任何单位或个人发现有饭店用童工的，可以向劳动行政部门举报、投诉。劳动行政部门可以责令饭店及时改正，并处以罚款；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-11-05 21:52:08

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在餐厅里上班已满18周岁的，不是童工，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门给予处罚。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条　
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2022-11-05 21:54:03

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在餐厅里上班的劳动者已满18周岁的，不算童工，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，则由劳动保障行政部门给予处罚。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2022-11-05 21:56:02

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