刚去公司上班谈的是第一个试用期，第二个月交社保，现在干满6个月，老板没交社保我需要准备哪些资料？

更新时间：2022-11-06 13:10:48

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刚去公司上班谈的是第一个试用期，第二个月交社保，现在干满6个月，老板没交社保，没签合同，要辞退我，每个月工资都是微信转账，我需要准备哪些资料

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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-06 13:10:47

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