签了劳动合同直接走人是会怎么样

更新时间：2022-11-06 16:34:03

问题描述：

签了劳动合同直接走人是会怎么样

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1643608 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签了劳动合同直接走人的，属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，需要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者与用人单位协商。

法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-11-06 16:31:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1975995 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的，一般属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，还要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者采取与用人单位协商解除等方式。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-11-06 16:32:04

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助886439 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我国签劳动合同直接走人视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-11-06 16:34:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同直接走人会怎么样

签了劳动合同直接走人会怎么样

签了劳动合同还在试用期不打招呼直接走会怎么样

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么暗示老板签劳动合同

怎么暗示老板签劳动合同

签了劳动合同试用期直接走人会怎么样

签了劳动合同试用期直接走人会怎么样

如果没有签合同，员工携款走会怎么样

会被起诉的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职签了合同不去会怎么样

入职签了合同不去会怎么样

签了半年劳动合同后做一个月想辞职老板又不肯直接走人的话会怎样？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，第二天直接走人，有什么后果

可能承担违法责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同了直接走人会怎么样

如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的，一般属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，还要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同直接走人会怎么样

我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内，只需提前三天通知即可。劳动者如果在劳动合同期内直接走人，因此给用人单位造

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我弟弟跟一个企业签了劳动合同，那签了合同直接走人会怎么样？

你好！1、可能被HR计入黑名单，告知HR所在的同行群；2、建议如果不去了，还是要通知企业，现在很多企业因为疫情原因，是希望裁员来减轻负担的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，直接走了怎么办

可以依法书面辞职进行！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习，但我们辞职了一半。不给毕业证怎么办？

可投诉到教育主管部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？

您好，建议申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在一家工厂工作，并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然月的时间里，这个合法吗？

向劳动仲裁部门申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗？

你好，需要承担违约责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我16岁在工厂上班，一天工资170，今天因为特殊原因矿工了，要罚款400合理吗

用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

刚刚

周清智律师

近期帮助 19493 人

个人想向公司租赁场地，应该和谁签字？

14秒前

姜月律师

近期帮助 22736 人

判决书下来了我没有钱赔偿怎么办

35秒前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我们下面好多人工资没打清，请问一下律师，是不是先以农民工工资为主？

1分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我表面上把账号给了别人，但是手机我邮箱都是我的，我在改密码，他报警我违法吗？

1分钟前

彭霞律师

近期帮助 16497 人

我的身份信息被冒用注册了个体工商户

2分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我们浙江安吉孝丰高级中学每个星期天高三必须早上反学校上课请问和法吗

3分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

准备接个店，付了转让费，但还没签合同，也没有拿钥匙，对方还在营业，现在不想接了，转让费可以退回来吧

3分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

护士被患者家属打了头，能追究刑事责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟