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我干了一天，休息一天不想干了。还签了合同，不去了后果

更新时间：2022-11-06 23:24:04
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我干了一天，休息一天不想干了。还签了合同，不去了后果
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    2022-11-06 23:22:07
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    一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
    2022-11-06 23:24:04
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    签订合同后第二天不干了，如果没有给单位造成损失的，一般没有责任。如果给单位带来损失的，则应当承担相应的赔偿责任。但是赔偿的数额不会超过单位的实际损失。法律依据：签订合同后第二天不干了，如果没有给单位造成损失的，一般没有责任。
    如果给单位带来损失的，则应当承担相应的赔偿责任。但是赔偿的数额不会超过单位的实际损失。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了合同，入了职，但是还没去上班，不想去了
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资，但是最多支付十一个月。
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我干了几天不想去了但是签了一个月的合同
你好，你不想干了那可以辞职的啊
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跟公司签了劳动合同，去了一天，然后不让去了。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我签了3个月的合同，干了20几天不想干了
你好，去劳动局反应一下吧
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便利店签了合同，然后干了几天不想干了
1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解 3、仲裁。合同当事入协商
全部2个答案 >
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好，及时沟通解决问题维护自身
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
原则上双方约定需要遵守
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮
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