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工伤赔偿单位不配合该怎么办
更新时间:2022-11-07 09:24:06
问题描述:
工伤赔偿
单位不配合该怎么办
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如果单位不按规定赔偿工伤员工,员工可以与单位协商,要求其及时支付赔偿;协商不成的,员工可以去找调解组织调解;可以去申请
劳动仲裁
;或者及时去法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-11-07 09:21:30
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员工受工伤,如果负有赔偿责任的单位不赔偿的,应该与其协商处理,达成和解协议;协商不成的,可以去申请调解;调解不成的,可以去申请劳动争议
仲裁
委员会依法作出裁决;或者由法院来依法作出判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-11-07 09:22:03
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职工工伤公司不赔偿的,可以按如下步骤维权:
1、先申请工伤认定;
2、等工伤认定决定;
3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;
4、能协商就双方协商;
5、协商不成申请仲裁;
6、向法院进行起诉。
法律依据:
《
工伤保险条例
》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、
行政诉讼
的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
2022-11-07 09:24:06
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