首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
请问被恶意调岗可以要求赔偿吗
更新时间:2022-11-07 13:24:04
问题描述:
请问被恶意调岗可以要求赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1898305
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动
合同
的,劳动者可以索要经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-07 13:21:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1043030
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者被用人单位调岗后,是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-11-07 13:22:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
171269
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工不同意调岗,用人单位强制调岗的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用人单位违法单方面解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-11-07 13:24:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
630
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生可以调岗吗
实习生资讯
甲方单方面解除合同如何赔偿
民法典
1474
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1014
重婚罪会判几年时间
重婚
60
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
公司单方面降薪,被迫离职怎么能得到经济补偿?
对降薪,先确认合法性。如不合法,可申请劳动仲裁,要求经济补偿。操作包括收集证据、提交仲裁申请等,也可寻求律师协助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
我现在在私人渣土车公司,干了好几年了,现在给我们降工资,他说公司效益不好该怎么办?
公司降薪欠薪违法,可采取以下措施:1. 与公司协商,表达诉求;2. 收集工资单、银行流水等证据;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及补偿;4. 如仲裁无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
40
我2019年2月1日入职,职务是公司经理,2024年5月4日公司突然将我调岗我该怎么办?
公司调岗降薪可解除合同。操作如下:1. 与单位协商解除,达成一致后签订协议;2. 提前30日书面通知单位解除,保留通知证据。选择解除方式时需权衡利弊,保护自身权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
但员工不同意,该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
企业要求降薪,现在能反悔吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给调岗了,起诉能打赢吗
可以起诉,但应准备充分证据。需证明公司调岗未协商一致,违反劳动合同法。如证据确凿,法院可能支持员工诉求,要求公司恢复原岗位或赔偿损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在原岗安排打扫卫,只是原岗位辅助工作,算调岗吗
你好,需要看劳动合同的约定的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位下岗了,又要求返岗我不同意可以不去吗
可以不去。如公司强制要求返岗,可协商解决;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
潮州律师
同城律师:
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
律师解答动态
8分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
8分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14542 人
我没有剐蹭到对方
36分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
42分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤,我帮忙拉两车犯法吗?
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
今天 02:02
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
今天 01:50
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗,有些低保问题问问你
今天 01:20
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询