首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
计件工资加班费怎么算
更新时间：2022-11-08 08:12:12
问题描述：
计件工资加班费怎么算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
948142
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
计件工资加班费的是：安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十三条
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
2022-11-08 08:11:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
808516
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
计件工资加班费计算：法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第十三条 第二款
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2022-11-08 08:12:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1054478
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
计件工资加班费计算：法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条第二款
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2022-11-08 08:12:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
计件工资怎么算加班费
劳动合同纠纷
7215
底薪加计件的工资方式加班费怎么算
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
计件工资如何算加班费
劳动合同纠纷
245
基本工资和加班费怎么算
劳动合同纠纷
3354
元月一日加班工资怎么计算？
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据民法典加班工资怎么算
加班工资
请问计件工资怎么算加班费，周六日上班怎么算
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我厂底薪2010元，半计时半计件，加班工资怎么算？
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资怎么计算！加班怎么计算
加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资怎么算
加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
单休工资怎么计算？加班费怎么算？
平时不等于150%，休息日不低于200%，法定节假日不低于300%。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
680
加班费用怎么计算的
法定假日300%；星期六、星期天200%；日常加班150%；
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作19天！薪水该怎么算？休息能算是出勤工资吗？
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
我跑外卖20天自离拿不到工资吗?
自离是可以拿到应得的工资的，单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
请事假扣双倍工资并加班是否违法
如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理
没签合同辞职不给工资的处理办法是：与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
325
农民工资没有足额支付怎么办
法律分析：工资未足额发放可以： 1.向劳动行政监察部门举报或投诉； 2.向人民法院申请支付令； 3.申请劳动仲裁； 4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
木兰县2024工资最低标准
法律分析：全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市加班费怎么算，法律是如何规定的
法律分析：深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数 21.75×8小时)× 1.5休息日加班：小时加班工资标准动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被扣款两次，一次1元，一次35元
若扣款非误操作但您认为不合理，可查询合同或协议条款了解扣款原因。如有争议，可协商或寻求法律援助。选择处理方式时，考虑金额大小、证据收集难易等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐：
乌鲁木齐律师
同城律师：
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
计件工资劳动合同
5869人下载
计件工资劳动合同范本
5869人下载
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
加班费申请书
5869人下载
律师解答动态
14分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
14分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
我要售后怎么进
16分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗？
18分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
你好我叔叔拿走我家存折，称将钱暂时放进去
19分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
老板不回信息拖工资怎么办
19分钟前
罗磊律师
近期帮助 1360 人
男方买房首付是女方付款，房子是男方名字没有女方名字，男方还贷，财产怎么分配？
19分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 0 人
银行卡被司法冻结了，应该怎么办
25分钟前
李晓航律师
近期帮助 168149 人
我想咨询一下没登记不过了能起沂吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
