请问,老板拖欠农民工工资,然后躲在另一个工地,怎么能跟他要钱?

更新时间:2019-04-22 01:09:29
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请问,老板拖欠农民工工资,然后躲在另一个工地,怎么能跟他要钱?
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    如果农民工被拖欠工资,可以到当地的劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。 农民工的维权途径:   
    1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;   
    2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);   
    3、也可以直接申请仲裁;   
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。   根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2019-04-22 01:00:55
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    工地欠薪可用以下方式解决:
    1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
    2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理;
    3、还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。
    4、拨打市长公开电话。
    2019-04-22 01:03:45
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019-04-22 01:06:35
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    如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
    要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。  拖欠工作统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
    2019-04-22 01:09:29
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我是农民工,工地拖欠我们的工资,怎么办?
如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们
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你好,请问工地老板拖欠农民工工资咋办呢?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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您好,请问工地老板拖欠农民工工资,拖了一年了,我该怎么办?
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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在工地干活,老板拖欠农民工工资,没合同,怎么能起诉
您好,可以收集证据申请劳动仲裁。
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包工头拖欠农民工工钱,农民工只好到工地单位讨钱,但工头不愿结算,始终找不到人,打电话不接,如何解决?
可以道劳动监察大队报案,如果达成拒不支付劳动报酬罪条件,可以移送至公安机关处理
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还让我还钱,怎么办?
你好,是什么平台?查询过平台的合法性吗?可以把相关资料截图我发我看看,我帮你审核一下,然后再教你怎么处理
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欠款坐牢了还要还吗
欠款坐牢仍须还。处理方式:1.协商,与债权人商定还款计划;2.诉讼,通过法律途径解决争议;3.若无力偿还,可与债权人协商分期还款或申请展期。具体操作需根据实际情
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网上欠款可以转移到第三方嘛?
网上欠款可转第三方,需依法操作。 1. 协商:与债务人沟通,达成一致后签订书面协议。 2. 发函:撰写催款函或律师函,明确欠款事实及还款要求。 3. 诉讼:收集
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给别人贷款,钱不是我还的吗?
你好,需要承担担保责任的
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未成年人借给未成年人钱而且他自己说的带利息
作为未成年人的家长,为避免孩子涉及借贷问题,应加强对孩子的教育,明确告知其借贷的风险和后果。同时,家长应关注孩子的财务状况,定期与其沟通,了解其是否有借贷行为。
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未成年人借给未成年人钱而且带利息
如果未成年人借钱给未成年人带利息,且监护人未同意,债权人想要追回欠款,首先需要与债务人的监护人协商。如果协商无果,可以考虑向法院起诉,但应注意,法院在处理此类案
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当时借她钱的时候她送我个她带过的项链,现在她还清我钱了,要我还它项链,是不是必须还啊?
不一定需要归还。若双方无特别约定且已完成赠与,可拒绝归还。若涉及大额财物且未过户,赠与人可要求归还。协商不成可诉诸法律。具体操作需结合实际情况和法律规定。
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