左手中指末端甲床缺失一部分能评定工伤等级吗

更新时间:2022-11-10 16:26:03
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左手中指末端甲床缺失一部分能评定工伤等级吗
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    如果右手中指末端缺失,一般会鉴定为工伤九级。因为职工如果具有一拇指末节部分1/2缺失;或者一手食指2-3节缺失等情形的,就属于工伤九级的范畴。法律依据:如果右手中指末端缺失,一般会鉴定为工伤九级。因为职工如果具有一拇指末节部分1/2缺失;或者一手食指2-3节缺失等情形的,就属于工伤九级的范畴。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《职工工伤与职业病致残等级》
    5.
    9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    5.
    9.2九级条款系列15)一拇指末节部分1/2缺失;16)一手食指2-3节缺失。
    2022-11-10 16:22:10
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    右手中指末端缺失进行工伤鉴定会被鉴定几级伤残,要看鉴定机构实际作出的鉴定结果,只是听是无法作出准确判断的,需要专业的的机械以及经验才能做出正确的鉴定。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第二十二条 
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2022-11-10 16:24:04
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    手指指甲处缺失,严格意义上来讲不会被鉴定为伤残,伤残鉴定是对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。鉴定的是劳动能力,指甲缺失并不会对劳动能力造成影响。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第二十二条 
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2022-11-10 16:26:03
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左手中指末端骨折能鉴定出工伤等级吗?
民法典中手指骨折能算人身损害。受害者可以先进行医学鉴定,确定伤害等级,如果是轻微伤程度可以要求侵权人进行民事赔偿,如果已经达到轻伤程度,不仅可以要求侵权人民事赔
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右手食指末节缺失三分之一,工伤能评上十级吗?
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。 4、工
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我右手食指指尖骨头部分缺失能评工伤吗?
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 45
右手食指断伤残鉴定,左手食指末节部分缺失,能评工伤嘛?
你好,可以申请认定工伤,初步判断应该是够上工伤的伤残级别了,具体可联系详询。
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左中指远节指骨部分骨质缺损伤,工伤能评上伤残等级吗
假如按照工伤的话,一般可以评到十级。
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上班路上骑自行车摔伤,工厂要赔偿吗?
你好,可以申请工伤认定
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我们这边是跟保洁公司做事,在工地发生事故,梯子摔下来了,椎骨摔断了这种工伤怎么处理呀?
工伤事故处理通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及与用人单位协商索赔等。选择处理方式时,应优先考虑通过法律途径保障自身权益,如单位不配合,可申请劳动仲裁。
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 20
我在上班期间摔倒了,去医院检查拍片诊断腰椎间盘突出,算不算工伤
您好,可能算工伤。处理步骤包括:1. 就医并保留诊断证明;2. 向单位提出工伤认定申请;3. 如单位未申请或认定不符,个人可向社保部门申请;4. 伤情稳定后,申
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工伤。老板不搞工伤见定
可自行申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。材料不全时,需按劳动保障行政部门通知补正。认定后,可申请伤残等级鉴定并享受待遇。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 15
出了工伤单位不知,第二天报单位还能保工伤吗
可以。单位申报需提供相关证据材料,如医疗证明、事故报告等。若单位未申报,个人可在受伤起一年内,携带身份证、医疗证明等向社保部门申请工伤认定。
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工伤弄到手指头中指休息一个多月了老板不想赔怎么办有弄到有点骨头
工伤索赔可多途径解决。首先,尝试与老板协商;其次,向当地社保局申报工伤,进行工伤鉴定;最后,如协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,如医疗记录、工时
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工伤弄到手指头中指休息一个多月了老板不想赔怎么办
工伤不赔可多渠道维权。举报至劳动保障部门,快速响应;申请劳动仲裁,裁决有法律效力;如仲裁不果,可向法院提起诉讼,寻求最终解决。
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