我是一名劳动者,15年开始被公司外派异地驻厂工作了6年,现在公司突然要把我们调回公司上班我们可以拒绝吗?

更新时间:2022-11-11 06:14:04
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你好,,我是一名劳动者,15年开始被公司外派异地驻厂工作了6年,现在公司突然要把我们调回公司上班,我们可以拒绝吗?
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-11-11 06:12:15
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    用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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    你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司了解到我怀孕后立刻以需要遵从公司人事调动为由将我调整至离目前工作生活二十公里远的另外一个分公司上
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。 2、若生产经营需要而调岗且
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我是地产公司一名职员,签订合同是当地项目的置业公司,近期领导要求我调换到外地项目,我这边可以拒绝吗?
如果不是同一家公司,就意味着现住这家企业是解除劳动合同。当然可以不同意。
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公司降薪调岗,本人不同意,公司又不辞退怎么办?
不同意公司降薪调岗,可解除劳动合同并要求补偿,或申请劳动仲裁。解除劳动合同时,需确保按照《劳动合同法》规定操作,保留证据。申请劳动仲裁时,应准备相关材料,明确诉
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调岗逼员工辞职怎么处理
调岗逼辞职可依法维权。具体操作:1. 向劳动行政部门举报、投诉;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据情况选择合适方式。
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重婚会怎么判
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重婚 125
公司搬迁调岗不去补偿金好拿吗
可以拿到补偿金。具体操作:1. 与公司协商,若达成一致则签订解除协议并领取补偿金;2. 若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁;3. 根据仲裁结果,如公司仍不支付补
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未签署劳动合同的劳动者在离职时能否立刻离岗?
未签劳动合同的劳动者离职,不可随意离岗。正常情况下,应提前通知用人单位;若用人单位违法,如未支付报酬,可立即解除。具体操作需根据实际情况,必要时可咨询专业律师。
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你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
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你好,我想请问一下,因为不愿意调岗而旷工被辞退,有N?1赔偿金吗
因旷工被辞一般无赔偿。但如公司程序不当,可申请劳动仲裁,要求赔偿。需收集相关证据,如劳动合同、工资单等,证明公司处理不当。仲裁不成,可向法院起诉。
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我已发拒绝降薪异议告知书给公司,我还不想离职,现在可以要求写固定工资吗?公司不同意怎么处理
可以主动续签并要求固定工资。操作如下:1. 与公司协商,明确表达诉求。2. 若公司同意,则明确写入合同。3. 若公司不同意,保留证据,如邮件、录音等。4. 申请
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我在厂里上了8年班没有给我交保险现在又给调岗降工资
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试与公司协商,或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果或投诉未得到妥善处理,劳动仲裁仍是有效的解决途径。不同情况下,选择最合适的维权方式
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