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婚假是多少天，怎么确定婚假的天数呢
更新时间：2022-11-11 15:28:03
问题描述：
婚假
是多少天，怎么确定婚假的天数呢
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法定婚假一般是三天。
法律依据：
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下：
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁，男22周岁)
结婚
的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2022-11-11 15:25:19
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婚假是按照结婚证日期算的。婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，一般为三天。至于婚假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
2022-11-11 15:26:03
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结婚假的天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有相关的规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律依据： 《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-11-11 15:28:03
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