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公司交社保,只交了养老,失业,工伤。合理吗?
更新时间:2022-11-11 18:12:13
问题描述:
公司交社保,只交了养老,失业,工伤。合理吗?
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劳动者依法享受社会保险待遇的情形:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2022-11-11 18:12:11
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分情况而定。作为灵活就业的个人,实际上可以只缴纳医疗保险,而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交其医疗保险,应该帮员工缴纳五险一金。
法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2022-11-11 18:12:13
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