辞退家里请的保姆阿X但她说要补偿一个月工资请问这是合理吗

更新时间：2022-11-11 21:46:04

问题描述：

辞退家里请的保姆阿X但她说要补偿一个月工资请问这是合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助105023 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

2022-11-11 21:44:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1920454 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2022-11-11 21:46:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1223552 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被辞退工资正常计算，此外还需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-11-11 21:46:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退保姆给补偿吗

辞退保姆给补偿吗

请问一下我们在厂里上班家里有事急辞工要扣一半的工时合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退保姆需要赔偿吗

辞退保姆需要赔偿吗

入职5天被辞退没有工资合理吗

入职5天被辞退没有工资合理吗

我签三年劳动合同但做了两年老板说要裁员补一个月底薪请问合理吗

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退赔偿工资吗

试用期辞退赔偿工资吗

因为生病长期住院被公司辞退，只补偿了三个月工资，请问合理吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想辞退我家保姆，但是他说他没做错事我辞退他需要补一个星期的工资，工资在另外算给他，这样合理吗

保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说给我补偿一个月工资，今天离职还可以在公司待到月底，请问这样的辞退赔偿合理吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

好几个同事被辞退了，要求公司赔偿一个月工资，请问这样合理吗？

你好，一般情况下可以起诉处理。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提出辞退，只补偿一个月工资，公司这样的经济补偿合理吗

劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司随便找理由辞退，现在说的是给我赔两个月工资合理吗

拿到书面的辞退通知没有？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿？

可以先与公司进行协商，一般是要提前一个月递交辞职报告的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司待岗多久才能辞退

您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济补偿金，希望可以帮助到您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规章制度规定，擅自离岗三次以上

对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工之间借款，公司有权辞退吗

你好，员工之间借款，公司有权辞退

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我因为给老板催要工资而被微信通知辞退，没有签合同，属于违法辞退吗

属于违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。同时，收集与工作内容、工资等相关证据，证明劳动关系存在，并准备辞退通知等证明违法辞退的材料。若用人单位不支付，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不辞退我，我该怎么办

你好可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试工三天无工资，两天被辞退

如果因工作失误被辞退，单位有权依据《工资支付暂行规定》第十六条要求赔偿经济损失。但赔偿应从工资中扣除，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未签订劳动合同，且未缴纳五险一金，还有单方面违法辞退。

您好，可以主张经济赔偿的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退的补偿协议

5869人下载

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

经济补偿协议书

5869人下载

公司辞退员工补偿金协议书

5869人下载

1分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34982 人

女朋友怀孕了我跟他分手会不会坐牢

4分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24191 人

车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔

4分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24191 人

注册资本300

5分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18266 人

收到诉情调解短信

9分钟前

重庆汉格所律师

近期帮助 449 人

我想请问下，妻子不知道的我个人的债务，在离婚后，对女方有影响吗，对小孩有影响吗

12分钟前

林旭佣律师

近期帮助 1790 人

我老婆说我出轨跟我起诉离婚，我有证据说我没有出轨

13分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34982 人

员工试用期内造成公司损失

15分钟前

屠明双律师

近期帮助 1306 人

我现在是，横突骨折四根，肋骨骨折两根，想请个律师帮助处理一下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟