社保跨省一定要先转移吗?

更新时间:2022-11-13 03:04:05
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你好,社保跨省一定要先转移吗?
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    跨省有必要社保转移,方法如下:
    1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人携带相关材料到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;
    2、如果在统筹地区内或同一市内,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续。
    法律依据:
    劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-11-13 03:03:47
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    劳动者跨市工作的,社保一般需要转移,其基本养老保险关系、医保关系等随本人转移,并且缴费年限累计计算。之后就由新用人单位和劳动者一起继续为其缴纳各项社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十八条
    国家建立基本养老金正常调整机制。
    根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
    第十九条
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    第三十二条
    个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    2022-11-13 03:03:47
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    劳动者跨省就业的,有必要办理社保转移,方法如下:本人携带相关材料到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,之后按工作人员的要求到转移窗口办理转移登记手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-11-13 03:04:05
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