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你好,劳动诉讼下来了,我们要去法院起诉,属于民事诉讼吗?
更新时间:2022-11-13 09:10:47
问题描述:
你好,
劳动诉讼
下来了,我们要去法院起诉,属于民事诉讼吗?
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劳动争议
案件属于民事诉讼,劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的,属于民事案件,受《民事诉讼法》及相关法律的调整,
劳动纠纷
提起的诉讼,由被告住所地或者劳动
合同履行
地人民法院管辖。
法律依据:
《民事诉讼法》第二十三条
因
合同纠纷
提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-11-13 09:08:53
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劳动纠纷提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷属于民事纠纷,因劳动纠纷提起诉讼的属于民事诉讼的范围之列,当事人需要先行提起
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服的提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2022-11-13 09:10:45
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当事人提起劳动诉讼需要满足下列条件:是案件的直接利害关系人;已经取得了劳动仲裁裁决;尚未超过
诉讼时效
;有起诉状;以及在法院的受案范围和管辖范围之内的等。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2022-11-13 09:10:47
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
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