劳动者申请执行的条件是哪些

更新时间：2022-11-13 15:03:28

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劳动者申请执行的条件：仲裁裁决书或者劳动判决书已经生效；经劳动者催告，用人单位仍拒不履行生效法律文书中规定的义务；且申请执行的时效尚未经过的等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2022-11-13 14:58:45

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申请执行的条件：
1、人民法院生效的裁判文书；
2、经催告后仍不履行；
3、被执行人坚持不执行的，申请人可以向法院申请强制执行，然后由行政机关依法强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九十四条
当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书。

第九十五条
公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。

2022-11-13 15:03:17

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当事人申请人民法院进行强制执行的条件：
1、人民法院生效的裁判文书；
2、经催告后仍不履行；
3、被执行人坚持不执行的，申请人可以向法院申请强制执行，然后由行政机关依法强制执行。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第九十四条
当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书。
第九十五条
公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。

2022-11-13 15:03:28

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