你好,我眼睛受工伤,植入人工晶体,视力0.3,请问可以定几级伤残?

更新时间:2022-11-13 18:48:07
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你好,我眼睛受工伤,植入人工晶体,视力0.3,请问可以定几级伤残?
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    眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级,比如一眼有或无光感;另眼矫正视力≤
    0.3或视野≤40%,或半径≤25°,为五级工伤;属于他人侵权造成损害的,鉴定时应以损伤的后果为主,损伤当时伤情为辅,比如一眼眼球萎缩或者缺失,另一眼盲目3级,为重伤一级;其他。
    法律依据:
    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)
    4.
    1.1综合判定
    依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
    附录B为正确使用本标准的说明。
    2022-11-13 18:46:10
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    眼睛的工伤伤残鉴定标准:一级伤残:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级:一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤
    0.02。三级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤
    0.05。四级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤
    0.2等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    2022-11-13 18:48:06
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    职业病工伤3级的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资;保留劳动关系,退出工作岗位后,按月领取伤残津贴,标准为本人工资的80%。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    2022-11-13 18:48:07
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眼睛伤残等级评定标准
眼睛伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
请问我在工厂上班时把一只眼睛烫伤,造成视力0.1,能评几级残疾?
工作期间造成残疾一般可以构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
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你好,我在施工现场右眼破裂,视力0.12能做几级工伤鉴定
眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级,比如一眼有或无光感;另眼矫正视力≤ 0.3或视野≤40%,或半径≤25°,为五
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你好,我的眼睛因工伤导致现在视力在0.4左右能评几级伤残??
眼睛的工伤伤残鉴定标准: 一级伤残:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。 二级:一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤ 0.02。 三级:一眼有或无光感,另眼矫正视力
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大夫你好,我左眼受伤视力0.7可以鉴定工伤为几级?
您好,你这边工伤认定做了没有?
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我双眼工伤现在视力都是0.15,基本丧失劳动能力,请问能定几级伤残
您好,请带上病历资料,到司法鉴定机构申请鉴定。
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退休后打工没有劳务合同在工作期间摔伤怎么赔偿?
退休后打工摔伤,可要求单位按工伤待遇赔偿,或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于单位态度和赔偿意愿,建议先协商,协商不成再考虑法律手段。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
工作中大拇指第一关节粉碎性骨折,想要报工伤,应该怎么做?
工伤应先申请工伤认定。具体操作为:向单位或社保部门提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等。认定后,根据伤残等级享受相应待遇,如协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼
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我在工厂上班受伤了,现在二次手术都做了,怎么办?
申请工伤赔偿。具体操作:1. 向劳动保障局申请工伤认定,提供劳动关系证明;2. 伤情稳定后申请伤残鉴定;3. 根据鉴定结果申请劳动争议仲裁,要求用人单位赔偿。确
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工伤九级和交通事故九级赔付有差别吗
有差别。工伤九级依据工伤保险条例赔付,包括伤残补助金等。交通事故九级则根据事故责任划分,通过民事诉讼追索赔偿,可能涉及医疗费、误工费等多项赔偿内容。
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公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
公司应首先进行工伤认定,并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及
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2024江门七级工伤如何计算
计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度
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