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工伤该如何诉讼
更新时间:2022-11-14 09:21:12
问题描述:
工伤该如何诉讼
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如果单位与劳动者之间因工伤医疗费等事项而产生的争议的,一般需要先申请
劳动仲裁
才能起诉;如果对仲裁裁决不服的,可以准备好起诉状、起诉状副本和证据去向有管辖权的人民法院起诉。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动争议
案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2022-11-14 09:18:56
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工伤超过一年起诉需要确认自己符合起诉的条件,然后写好起诉状,携带起诉状、身份证、属于工伤的
证据
、与该单位存在
劳动关系
的证据等材料向公司所在地人民法院起诉。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2022-11-14 09:20:59
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工伤诉讼需要以下材料:
1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请
仲裁
,起诉需要提交仲裁裁决书;
2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;
3、证明工伤的各类证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2022-11-14 09:21:12
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