合同到期之后，公司未跟我续签订劳动合同，现在离职，工资没有拿到，这种情况公司违法吗？

更新时间：2022-11-14 15:06:09

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合同到期之后，公司未跟我续签订劳动合同，现在离职，工资没有拿到，咨询一下这种情况，公司违法吗

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你也可以向劳动监察大队投诉解决

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合同到期后，如果没有续签，单位需要给予经济补偿。补偿标准按照入职时间每满一年给予一个月经济补偿，不满一年，已满六个月的按照一年计算。不满六个月按照半年计算

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工作满一年公司未续签劳动合同，现在因为各人原因想立刻辞职，公司这样违法吗？我该怎么办？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同

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跟公司签订两次合同到期，公司没有与我商量，不续签合同.根据劳动合同法，公司是否违法？如何解释呢？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

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合同到期公司不续签算违约吗

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没有签合同，并且工资要等三个月以后，如果说现在离职没有工资，公司这样合理吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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劳动合同到期后，没有继续签订劳动合同，但仍在原岗位工作，劳动报酬公司在工作期间，劳动结果不给公司违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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跟前公司没签订劳动合同，前公司转让出去了，工资没结算，要求我继续给现在的公司上班，属于违法吗

公司的作法是违法的，你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

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签了合同，公司没有给员工劳动合同，提离职公司说必须要等到下个月的今天走才有工资，合法吗

你好！用人单位的做法是违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

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公司没有和我签订劳动合同，离职后公司以此为由不发我工资，合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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毕业在国企签了三年劳动合同，到期之后没有续签合同，这样违法吗？我该怎么办？

违法，因公司这个原因离职后，可以主张双倍工资，经济赔偿金

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劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉

可以向当地劳动局投诉处理

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我们妻子的公司只批准婚假三天。假如我们不多给点时间怎么办

可以申请劳动仲裁

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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

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如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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