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我是拿月薪的，公司扣除法定假日的工资，这样是不是不合理？
更新时间：2019-04-22 16:25:15
问题描述：
我是拿月薪的，
公司
扣除法定假日的
工资
，这样是不是不合理？
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解答如下：
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给
用人单位
造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-04-22 16:20:49
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《
劳动法
》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2019-04-22 16:23:58
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平均5分钟内
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付
加班费
属于违法行为，可以要求用人单位支付
加班
工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2019-04-22 16:25:15
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