孕妇夜班劳动法规定

更新时间:2022-11-14 18:40:49
问题描述:
孕妇夜班劳动法规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1847526 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    法律依据:
    《劳动法》第六十一条
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
    对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十三条
    不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2022-11-14 18:38:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助364764 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工,用人单位不得安排其加班。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    2022-11-14 18:40:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1356710 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    孕妇夜班劳动法规定:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。

    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第六条 
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    2022-11-14 18:40:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法怀孕夜班规定
劳动法怀孕夜班规定
劳动合同纠纷 644
孕妇劳动法7个月以上不安排夜班,夜班劳动是什么时候到什么时候
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期夜班劳动法规定
哺乳期夜班劳动法规定
劳动合同纠纷 10755
在劳动法中是如何规定职工夜班费的?
长期夜班劳动法的规定每日工作时间不得超过8小时,延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对孕妇的规定
劳动法对孕妇的规定
怀孕妇女权益保护法 7145
劳动法规定孕妇可以在怀孕6个月后上夜班吗?
怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工,用人单位不得安排其加
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于上夜班的职工,劳动时间的规定
如果用人单位的规章制度中有相关规定的,则夜班工作的劳动者有补贴。如果单位的规章制度没有规定,但劳动者是被安排在晚上加班的,则可以获得相应的加班费。<br/
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法有规定夜班最长上几个月?
对于职工上夜班,劳动法并未给出具体的规定,但明确规定了劳动者的工作时间和休息休假: (1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定一天多少钱
劳动法规定一天多少钱
日工资计算 3955
律师解答动态
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63056 人
我未知情,交警说我的车有事故嫌疑,把车扣了做鉴定,最多多久可以出结果呢
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63056 人
电动车交通事故对方全责我方无责我方肋骨骨折受伤住院怎么弄
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63056 人
我是河北省农村民在北京安贞住院怎么报捎我安起博器我是贫困户
13分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31620 人
仲裁时应选择用工单位还是第三方?
24分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9544 人
发生交通事故。对方全债。自己方可以洗泽任何一间修理厂。修理吗?
28分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9544 人
我骑电动三轮车给网约车追尾了,我没有保险,对方保险公司定损9270元,这个金额我赔不起怎么办
32分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 27217 人
被诈骗资金可以返还时,提供的材料可以远程提供吗?
36分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7153 人
老板拖欠工资不发
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询