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十一节假日期间加班不给三倍工资，只是按三倍调休来处理，该怎么投诉？
更新时间：2019-04-22 17:43:01
问题描述：
十一节假日期间
加班
不给三倍工资，只是按三倍调休来处理，该怎么投诉？
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劳动法
明确规定了，节假日加班时应当由
用人单位
向
劳动者
支付加班费，具体的费用在我国劳动法中有详细的说明，因此如果用人单位因为自己的生产或者其他需要，在节假日期间不能安排劳动者进行休息的，可以岸炮劳动者加班，但是不能再劳动者不愿意的情况下强制要求，同时，还应当支付劳动者相应的加班费用。还要注意，不能违反我国劳动法关于
工作时间
的要求无限制的让劳动者加班。
2019-04-22 17:38:54
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要
加班费
不成，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。劳动者要注意保留加班
证据
，以更好的支持自己的主张。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：搜索
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-04-22 17:40:54
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工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果离婚可以协商处理，协商不成原则上一人一半。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）
其他
应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2019-04-22 17:43:01
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期间的最后一日是法定休假日怎么办
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