员工工伤，企业报工伤认定对企业有什么影响吗？

更新时间：2022-11-16 11:56:05

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报工伤会影响单位的收入。一般来说，认定工伤之后，用人单位就需要赔偿，且如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。但如果受伤后没有上报，对公司没有影响。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2022-11-16 11:54:43

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工伤认定对企业作用：影响公司的安全系数，间接影响公司的工伤缴费比例；减少相关医疗及赔付款项的支出；其他。工伤认定对个人作用：伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；其他。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2022-11-16 11:56:04

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工伤认定对企业会产生以下作用：经认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，减少负担；减少和劳动者之间的劳动争议；其他。工伤认定对劳动者个人的作用：伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；其他。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2022-11-16 11:56:05

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