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儿子给父母打工，父母不给工资，只有需要问才给，这样合法吗
更新时间：2022-11-16 21:52:04
问题描述：
儿子给父母打工，父母不给工资，只有需要问才给，这样合法吗
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童工不给工资去劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付工资，限期不支付的，加付赔偿金。除此之外，由于用人单位使用童工，属于违法行为，依法进行处罚。法律依据：《
劳动保障监察条例
》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-11-16 21:52:04
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如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的，则单位不给工龄工资合法；如果有相关约定或者规定的，则不合法。国家只规定了最低工资标准，没有强制性要求单位支付工龄工资。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《
关于工资总额组成的规定
》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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