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雇佣关系人身损害赔偿责任划分

更新时间：2022-11-18 05:16:04
问题描述：
雇佣关系人身损害赔偿责任划分
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    适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
    2022-11-18 05:14:13
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  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助163552 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。
    2022-11-18 05:16:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1923786 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是身体健康权或生命权，赔偿的方式是财产赔偿，赔偿的义务人是致人损害的致害方。
    2022-11-18 05:16:04
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