被公司辞退了，下个月我老婆生小孩，生育险能报销吗

更新时间：2022-11-18 15:18:06

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生育险报销到底要满足如下条件：
1、生孩子报销有时间一般为分娩后一年内；
2、单位已经为劳动者缴纳生育保险费；
3、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；
4、其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-11-18 15:16:21

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劳动者生完孩子后辞职的，一般不能报销生育险；但如果立即找到新单位，且及时续接社保缴费的，则可以报销生育险。一般需要单位为职工连续缴费满一年，且职工是在职的，才可以报销生育险。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

2022-11-18 15:18:05

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小孩出生六个月的情况下，是还可以报销生育险的。因为生育保险待遇由用人单位在工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，提供生育证明、门诊病历、出院小结、婴儿出生证等材料。法律依据：小孩出生六个月的情况下，是还可以报销生育险的。因为生育保险待遇由用人单位在工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，提供生育证明、门诊病历、出院小结、婴儿出生证等材料。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

2022-11-18 15:18:06

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