单位十多年不缴纳住房公积金可以追缴到用工日吗?

更新时间:2022-11-22 01:16:11
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单位十多年不缴纳住房公积金可以追缴到用工日吗?
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    缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
    2022-11-22 01:13:19
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    若单位属于法律强制要求范围内的,不缴纳住房公积金,劳动者可以向劳动行政部门举报,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条
    本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

    第三十七条
    违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

    第三十八条
    违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    2022-11-22 01:13:19
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    单位不可以不为职工缴纳住房公积金。在单位录用职工之日起的三十日内,就要为其办理缴存登记手续、以及申请设立住房公积金账户,否则会被住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办的,则处以罚款。
    法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条
    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

    第三十七条
    违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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用人单位,没有足额激纳住房公积金,离职后可以投诉追缴吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司少缴住房公积金,离职一年多还能追回来吗?
职工自单位辞职的可以封存公积金暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;可以个人承担住房公积金费用继续缴纳;可以让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
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还可以追缴住房公积金吗,能追缴几年的?
你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参
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就职期间厂方未买住房公积金,现在可依法追缴吗?
公积金不属于劳动仲裁受理范围,建议向公积金中心投诉。
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上月底辞职,本月住院医疗保险还能报销吗?
法律分析:参加基本医疗保险的个人住院报销分两种:一种是单位参保,还有一种是个体参保(自由职业者或失业人员)。单位参保人员不存在等待期,即参保后就可享受医疗保险待
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以前交过生育险。后来生孩子的时候断交了,还能补领生育险吗?
生育险断交后,常见的处理方式包括补缴和重新参保。补缴需满足一定条件,如时间限制和费用要求;重新参保则需在规定时间内重新加入并缴纳费用。选择哪种方式取决于个人情况
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产假期间公司支付了178天基本公司,生育津贴差额不给违法吗?
公司不支付生育津贴差额违法。处理方式:1. 与公司协商,要求支付差额;2. 准备相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁结果不满
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单位少交社保,可采取以下措施:1. 与单位协商补缴;2. 向社保部门投诉举报;3. 如严重影响权益,可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
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