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三八妇女节公司不放假违法吗
更新时间:2022-11-22 13:52:05
问题描述:
三八妇女节公司不放假违法吗
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三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期;而男职工不享有假期,需要照常工作。但妇女节如果适逢星期
六、星期日的,不能够补假。法律依据:《
全国年节及纪念日放假办法
》第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
2022-11-22 13:50:48
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三八妇女节是有法定假的,根据1998年1月1日执行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》全国年节及纪念日的假期分为全民和部分公民放假: 第一条: 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第二条: 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2022-11-22 13:52:05
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