生育津贴的申领条件应有什么

更新时间：2022-11-22 14:42:09

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生育津贴的申领条件应有什么

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生育津贴领取条件为：

1、用人单位已经缴纳生育保险费；

2、女职工生育享受产假；

3、享受计划生育手术休假；

4、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-11-22 14:41:00

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生育津贴男方领取条件为：
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2.用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。
3.配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-11-22 14:42:08

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生育津贴领取的条件主要包括：
1、用人单位连续为其缴费满6个月以上；
2、符合国家、省、市计划生育规定；
3、缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；
4、女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-11-22 14:42:09

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