非法雇佣童工发生工伤事故要怎样处理

更新时间：2022-11-22 16:04:41

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用人单位雇用童工期间童工受伤的处理方式为：用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用；向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条第一款
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

2022-11-22 16:04:33

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用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用；向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十六条第一款
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

2022-11-22 16:04:40

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童工和用人单位之间不成立劳动关系，不能认定工伤，可以进行劳动能力鉴定，按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》赔偿。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

法律依据：
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。
劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

2022-11-22 16:04:41

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