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劳动仲裁出庭是什么意思的
更新时间:2022-11-22 17:44:03
问题描述:
劳动仲裁
出庭是什么意思的
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劳动
仲裁
中的出庭是指在仲裁庭通知当事人开庭的时间和地点等事项后,由当事人按其通知的内容按时参与开庭审理,在庭上进行陈述和辩论、质证的仲裁活动。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动争议
仲裁委员会决定。
第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
2022-11-22 17:42:23
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劳动仲裁出庭含义是当事人在申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会依法开庭,当事人有义务参加仲裁活动的行为。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
2022-11-22 17:44:03
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劳动仲裁庭审流程如下:
1、当事人陈述;
2、证人出庭作证,当事人出示书证、物证和视听资料;
3、鉴定人宣读鉴定结论、宣读勘验笔录;
4、仲裁委员会主持调解;
5、调解不成的,依法作出仲裁结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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