首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
年假未休离职后如何处理
更新时间:2022-11-23 07:12:11
问题描述:
年假未休离职后如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1816861
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬,年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-11-23 07:10:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1977988
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在我国劳动者离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-11-23 07:12:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
397651
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-11-23 07:12:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工离职未休年假怎么处理
劳动合同纠纷
1590
离职半年,如何跟单位提年假未休补偿
可以要求补缴保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年假应休未休的怎么处理
劳动合同纠纷
135
收养孩子如何休产假
民法典
723
离职年休未休完。怎么处理?
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1495
离职了,年假未休的要怎么办?
员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬,年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假有五天,离职的时候未休年假怎么处理
员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬,年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自己没休完年假,怎么处理
具体是什么情况要申请劳动仲裁呢,不懂得可以委托律师处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗?就没有赔偿!
根据合同具体约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何在工作七年后被公司解雇支付多少钱?
您好,可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广义劳动权利的具体内涵
广义劳动权利涉及多个方面。具体处理方式:1. 协商,与用人单位就权利问题进行沟通;2. 调解,通过第三方调解机构介入解决纠纷;3. 仲裁,向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是美团的专门骑手,网站必须扣除我上个月的工资,这是非法的
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同就签了名字去他的都是公司写的这样具备法律效应吗?
劳动合同具法律效力,常见处理方式是劳动仲裁或起诉。选择时需考虑合同具体条款、争议大小及自身诉求,合理选择,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
专业律师:
咸宁刑事辩护律师
湘潭劳动纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
湘潭公司法律师
咸宁公司法律师
西安劳动纠纷律师
襄阳房产纠纷律师
香港婚姻家庭律师
湘西债务债权律师
仙桃房产纠纷律师
仙桃劳动纠纷律师
湘潭房产纠纷律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职后保密协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24964 人
你好,经济纠纷,
37秒前
广东天习律师
近期帮助 89397 人
已经还款了,贷款公司还把车开走
53秒前
广东天习律师
近期帮助 89397 人
拼多多店铺被恶意大量下单
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89397 人
拼多多反税是不是真的
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 975 人
我是酒店前台我因为未对酒店入住客人进行身份证实名登记将我带到警察局让我脱光衣服这样合适吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5358 人
在拼多多开店,被公司骗了780怎么办
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 71891 人
在厂职工因膝盖疼,不能做原来工作,现在由管理员调为作业员,工资少了两千多,我能去法院起斥吗
6分钟前
两高律所律师
近期帮助 542 人
买卖合同是买一辆新的轿车发现有掉漆和后玻璃有划痕
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询