工伤保险基金赔偿后用人单位还需要赔吗

更新时间:2022-11-23 07:18:06
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工伤保险基金赔偿后用人单位还需要赔吗
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    工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用:职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (九)劳动能力鉴定费。

    第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2022-11-23 07:16:09
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    用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金支付完工伤保险待遇后用人单位支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。

    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2022-11-23 07:18:06
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    工伤保险赔款向工伤保险经办机构申请领取,由工伤保险基金发放到用人单位,再由用人单位发放给劳动者,但必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2022-11-23 07:18:06
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工伤保险赔付了,公司还需要再赔付吗
你好,这是不需要再用公司赔偿的
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工伤保险赔偿后单位要赔吗
工伤保险赔偿后单位要赔吗
社会工伤保险 940
工伤:工伤保险赔偿,还需要单位赔偿吗?
如果单位有为员工购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。《工伤保险条例》第62条:依照本条例规定应当参
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工伤赔付,保险赔付后,用人单位还需要赔付吗
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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工伤保险赔偿后,还可以跟公司要赔偿吗
法律分析:工伤保险赔偿外,有一部分是需要单位赔偿的。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员
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工伤保险其金赔付了,用人单位还有赔吗?
解除劳动关系时可要求一次性伤残就业补助金
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工伤保险公司赔偿工资后,单位还需要赔偿吗
你好,一般只能赔偿一份,至于你说的情况,需要研究。
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农村合作医疗,怎么交?
这个需要向医保办申请合并医保关系
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但是我在另一家公司挂了一个监事。能不能领失业保险金?
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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公司不交,员工还能要求公司赔偿吗?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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