员工劳动仲裁法人承担还是股东承担

更新时间：2022-11-23 17:40:29

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一般情况下，劳动仲裁是不会牵扯到公司股东的。但如果公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，或者抽逃出资、出资不实的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

2022-11-23 17:38:03

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劳动仲裁能对股东是否有影响需要视情况而定，如果公司股东滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，则公司股东需要承担赔偿责任。法律依据：《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

2022-11-23 17:40:27

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劳动仲裁会牵扯到法人。因为劳动仲裁的开始是因为劳动者与用人单位发生劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会提起的，其双方当事人为用人单位、劳动者。如果劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

2022-11-23 17:40:29

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