公司员工把公司财产拿走属于什么犯罪

更新时间：2022-11-24 08:18:39

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关于盗取公司财物的主体可以分为公司人员以及非公司人员。首先，依据《刑法》第２７１条，公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
若此处的公司员工属于国有公司、企业或其他国有公司中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，则可能触犯第３８２条的规定。
其次，若公司员工未利用职权便利，或非公司员工盗窃公私财物，达到起点价值１０００元以上，则构成《刑法》第２６４条规定的盗窃罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

2022-11-24 08:17:42

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利用工作之便偷东西涉嫌职务侵占或盗窃，达到犯罪条件的，根据金额大小等因素将被判决承担相应刑事责任。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处五年以下徒刑；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
行为人虽然利用工作之便但没有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，涉嫌盗窃罪，金额在1500元至4万元的，处三年以下徒刑，金额在4万元至35万元的，处三至十年有期徒刑，金额在35万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
当然，款项金额只是影响量刑的因素之一，具体案件中还需要结合其他情节来认定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2022-11-24 08:17:44

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劳动者拿店里的东西，如果没有利用职务便利，只是偷拿的，一般不是职务侵占，而是盗窃。单位职员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，才是职务侵占，数额较大的，构成犯罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2022-11-24 08:18:39

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