男方有职工生育保险，女方没有生育保险，（但女方有正常收入）能不能领补贴或者报销

更新时间：2022-11-26 12:18:08

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1297147 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

男方的生育津贴可以在男方单位报销；如果女方未就业的，则可以在男方的单位报销生育医疗费用。如果女方的单位为其参加生育保险的，则女方的生育津贴可由本单位依法去报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-11-26 12:16:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助724925 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

男方报销生育保险的条件是单位依法为其足额缴纳生育保险费达十二个月；女方符合法律、法规规定的计划生育要求；且女方依法生育子女的。如果男方所在的单位未参保，但女方所在的单位依法为女方参保的，则未就业的男方可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-11-26 12:18:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助446167 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果男方买了生育险，可由男方所在单位代替提出报销的申请，给配偶报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险主要是用于获得照顾妻子生产期间的工资补贴等，报销需向单位提交材料，但各个单位情况不同，具体可以询问单位的相关人员。
法律依据：《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-11-26 12:18:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。