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生育期间公司发的工资远低于生育津贴。后续也没有补发津贴只给基本工资。

更新时间：2022-11-26 13:36:06
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生育期间公司发的工资远低于生育津贴。后续也没有补发津贴只给基本工资。
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    2022-11-26 13:34:12
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    生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
    法律依据：
    《社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2022-11-26 13:36:05
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    工资1万生育津贴为1万，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。享受生育津贴的条件为：

    1、女职工生育享受产假；

    2、享受计划生育手术休假；

    3、法律、法规规定的其他情形。
    法律依据：
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十五条
    生育医疗费用包括下列各项：

    （一）生育的医疗费用；

    （二）计划生育的医疗费用；

    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    《社会保险法》第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

    （一）女职工生育享受产假；

    （二）享受计划生育手术休假；

    （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2022-11-26 13:36:06
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