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单位绩效工资分配方案领导层私自更改，不交职代会通过，并不公示怎么办？
更新时间：2022-11-26 20:26:05
问题描述：
单位绩效工资分配方案领导层私自更改，不交职代会通过，并不公示怎么办？
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2022-11-26 20:24:10
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要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的，情节严重的，撤职降级，工资等级不得提升，不扣工资。
法律依据：
《
中华人民共和国公务员法
》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国公务员法》第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
2022-11-26 20:26:05
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