在农村我介绍工友一起干活然后我和雇主是亲戚帮雇主发工资我的工资和他们的工资都是一样的工友受伤了我有责任吗?

更新时间:2022-11-27 06:38:11
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在农村我介绍工友一起干活然后我和雇主是亲戚帮雇主发工资我的工资和他们的工资都是一样的工友受伤了我有责任吗
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    根据民法典相关规定,个人之间形成劳务关系,雇员在工作中造成他人损害的,由雇主承担侵权责任,雇主承担责任后有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    法律依据:
    中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-11-27 06:37:44
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    自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任

    法律依据:
    2021年1日1日生效《民法典》第一千一百九十二条 个人劳务关系中的侵权责任
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    《民事诉讼法》第二十八条 侵权诉讼管辖
    因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
    2022-11-27 06:38:10
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    在我国劳务人员提供劳务期间,雇员因劳务造成他人损害的,由雇工承担侵权责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-11-27 06:38:11
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我在一家火锅店工作 和朋友一起提茶桶 他突然把桶抬高 开水都烫到我手里 老板让我休假 假期间有工资吗
你可以和单位协商解决,如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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其他人雇我去工厂自带工具工作。工作时,他们不小心被工厂的叉车压伤,脚趾骨折。雇我的人付我的工资。这是
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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我雇民工去工厂打零工,受伤厂里有责任吗?民工是我雇佣发工资的。
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我作为私人帮雇主干活,然后让雇主随手帮忙雇主受伤了责任在我吗?我的工资怎么处理?
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我是带人干临时工的我安排人去干厂里工资结给我从中间抽取介绍费出现工伤我有责任吗?
给厂里干的是和厂里的正规工人一样的活吗?请告知具体情况来为你分析计算。
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辞职本月工资发吗,我辞职了工资还没有发给我别人比我晚辞职的工资都发了他们就说我工资发别人卡里
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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劳动法关于加班工资依据是什么,法律上的标准是什么
加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班
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当时说干完就结清工资,结果干完就迟迟不给
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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还是暑期工人的时候,但是已经推迟了几天。那个月的工资就拿不到了。这种情况能得到法律的保护吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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三天没签劳动合同上班老板不要我,有没有工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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而企业不支付工资,该怎么办?
申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队举报
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我在深圳上班入职申请表算劳动合同吗我面试的时候谈的工资是试用期八千试用期三个月试用期过后9千到一万然
法律分析:劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算
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就是我做兼职,做了一天不做了,然后是月结的工作,但是我不做了想结那一天的工资,她不结怎么办?
法律分析:兼职不给工资,员工是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。如果用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的,可以由劳动行政
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