我跟公司签了3年的劳动合同，已在公司工作2年。今天公司副总（本人直接上级领导）通知我说要辞退我可以以要辞退我为由不给我发年终奖吗级领导）通知我说要辞退我可以以要辞退我为由不给我发年终奖吗？

更新时间：2022-11-27 07:08:08 12312人浏览

问题描述：

我跟公司签了3年的劳动合同，已在公司工作2年。今天公司副总（本人直接上级领导）通知我说要辞退我可以以要辞退我为由不给我发年终奖吗？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

天水法律问答顾问

员工被辞退，用人单位规章制度有规定的，年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

2022-11-27 07:06:31

点赞
咨询我

武威法律问答顾问

员工被辞退，若符合领取条件的，用人单位不能扣除年终奖。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022-11-27 07:08:07

点赞
咨询我

嘉峪关法律问答顾问

年底被公司辞退，职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的，是拿不到年终奖的。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-11-27 07:08:08

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不出差公司可以辞退我吗

部门经理可以直接辞退员工吗

公司非法辞退合同解除吗

小孩在幼儿园受伤谁负责

神经病打人了需要赔偿吗

我在公司工作了一年十个月，只签了第一年的合同，现在辞退了我，让我工作到月底

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

摩托车和小车相撞摩托车人受伤了怎么赔偿

我找了一家个体单位，就干了六天就被辞退了。别的单但找我他拦着不让我去。这个损失该怎么办？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遭受环境污染如何向侵权人索赔

装配线工作跟不上，但尽力了，会不会被198辞退XXXX2711

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开别人的车发生事故谁负责

试用期六个月马上转正，公司强制辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

肇事逃逸保险公司可以赔偿吗

我这个未满一个月然后没有签劳动合同，她违约了提前给我辞退了，这个可以到当地的劳动局举报他么?

我这个未满一个月然后没有签劳动合同，她违约了提前给我辞退了，这个可以到当地的劳动局举报他么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位辞退劳动者是否当日结清所有工资？

是的，而辞退后可以申请劳动仲裁维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在A公司工作12年，同一法人成立新公司B，半年后A公司注销，如果B公司辞退员工会如何赔偿？

可以要求连续计算工作时间的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习第三天，下午被告知不适合这份工作，被辞退，应该给工资吗

被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询