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人身损害赔偿和工伤损害区别在哪
更新时间:2022-11-27 13:38:03
问题描述:
人身
损害赔偿
和工伤损害区别在哪
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工伤损害赔偿与人身损害赔偿有下列区别:工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《
工伤保险条例
》,人身损害赔偿主要适用《民法典》;工伤损害赔偿的主体为用人单位和工伤保险机构,人身损害赔偿主体为侵权人;工伤损害赔偿基于
劳动关系
,人身损害赔偿基于侵权关系;其他。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别:工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔偿适用《
民法典
》;工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构,人身损害赔偿主体为侵权人;工伤损害赔偿基于劳动关系,人身损害赔偿基于侵权关系;其他。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤和人身损害的区别如下:
1、工伤是指因工受伤。人身损害是指
自然人
的生命、健康受到不法侵害;
2、工伤的前提是劳动关系。人身损害没有前提;
3、工伤由
劳动仲裁
机构处理。而人身损害直接由法院受理和审理;
4、工伤纠纷中,由用人单位负举证责任。而人身损害案件中,由受害者负举证责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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