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试用期过了三天上了10多天班因为说我天天不干活把我辞退了有工资这算违反劳动合同嘛没有签劳动合同

更新时间：2022-11-27 23:20:55
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试用期过了三天上了10多天班因为说我天天不干活把我辞退了有工资这算违反劳动合同嘛没有签劳动合同
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在小厂上班一个月试用期没到辞工不让辞说要过了试用期才能辞属于违法吗？没有签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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刚面试的时候，老板说工作不到3个月 15天的工资不发 我现在不想做 我们没有签订任何劳动合同 工作了
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上了4天班第5天直接不去有工资吗没签劳动合同
你好，可以根据实际上班天数主张工资。
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试用期是7天，在今天晚上人事说我不适合这份工作，单方面开除了我，能要求拿回工资吗？没有签劳动合同
你好，可以要回工资。而且试用期并非能随意把你辞退的。
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我来实习还有两天一个月了没让我签劳动合同也。当时没说帮忙几天我就答应了结果这属于违反劳动法吗
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我今天辞职了不给发说干了几天就发几天工资我们还没有签劳动合同这个合法吗？
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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10年以上工龄一直没有签订劳动合同被辞退是否拿到工资的双倍补偿？
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公司口头辞退我（有录音）没有赔偿金协商不成也不给出辞退书，工作故意针对我该怎么办
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我在工厂里面做运营我去面试的时候她口头跟我说试用期5000一个月试用期过了就是6000一个老板并没有
试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要
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你好我想咨询一下，我还有几个月退休，单位变相辞退，我起诉的话怎么赔偿
一般你的情况用人单位不得违法辞退，现你可主张工龄数二倍的赔偿金
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