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综合工时制，一年为一周期！在公司上班每月加了好多工时，公司按照自己的规定每月只支付超出24小时之外的加班费请问这样合理吗？

更新时间：2022-11-28 09:32:04
问题描述：
综合工时制，一年为一周期！在公司上班每月加了好多工时，公司按照自己的规定每月只支付超出24小时之外的加班费，其余计入时间账户，待大家时间账户工时很多了，又开始放大假！到最后加班费确拿不了多少？换句话说就是用你150%的加班费去怼他那100%的假期！请问这样合理吗？
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    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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    员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
    2022-11-28 09:32:01
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    2022-11-28 09:32:04
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