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公司劳务派遣工与本公司员工不同薪酬，合法吗

更新时间：2022-11-28 12:21:13
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公司劳务派遣工与本公司员工不同薪酬，合法吗
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我与劳务派遣公司签了合同，合法吗
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理
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劳务派遣公司，合法吗
w.这得要看您当时和公司签订的合同细则
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用入单位找劳务派遣公司与员工一年一签合同违法吗
劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是不
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假如派遣工人到达雇主后没有得到福利，该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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在用工单位是劳务派遣关系，但是并非个人原因更换好几个劳务派遣公司，现公司裁员赔偿赔付是从哪一年开始算
法律分析：外企裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，如果不满六个月的，给予劳动者六个月工资的经济补
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只有安全生产许可证和营业执照才能承接劳务分包施工吗？
劳务分包需要做工程资料。劳务公司要办安全生产许可证。劳务公司涉及建筑、特种作业等行业的需要办理安全生产许可证。根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也
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向劳动局投诉需要多长时间？是否可以快速处理？
你好，可以自己去劳动局跟进
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我25号离职，派遣公司要求25号在职补发差价。
建议向劳动部门投诉处理
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被单位辞退?能马上拿走工资吗？
按合同约定处理，建议提前三十日书面通知单位解除合同
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和劳务公司签了5个月合同，现在未满合同期离职，只发一百块一天工资，本来约定是190一天，这合法么
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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用工自主权与平等就业权之间的矛盾怎么理解，两者如何平衡
用工自主权不属于劳动者权利。劳动者应享有的权利： (1) 享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人
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