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员工工伤但没有到医院检查,通知来上班也没有来上班,现在员工要工伤赔偿,
更新时间:2022-11-28 20:12:13
问题描述:
员工工伤但没有到医院检查,通知来上班也没有来上班,现在员工要
工伤赔偿
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先证明与用人单位之间存在
劳动关系
。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动
合同
,合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。
2022-11-28 20:11:36
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉,或者直接到劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-11-28 20:12:12
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-11-28 20:12:13
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