我家属去世，单位给的一次性抚恤金，他的父母应该分一半吗？

更新时间：2022-11-28 22:12:18

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抚恤金妻子和子女的分配比例应当由双方进行约定，法律并没有对此作出强制性的规定。如果实在协商不成，可向法院起诉，请求人民法院对于抚恤金进行分割。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2022-11-28 22:11:34

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抚恤金的具体分割，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。抚恤金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金的人必须是死者的直系亲属且亲属主要依靠死者生前抚养。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

一、调整一次性抚恤金标准
　　自2004年1
0月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

2022-11-28 22:12:17

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死亡抚恤金的分配原则：死亡抚恤金的分配应当按照法律法规的规定，公平、公正原则发放。因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。以下对象可以分配死者的死亡抚恤金：
1、必须是死者的直系亲属、配偶；
2、是死者生前主要或部分供养的人；
3、死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；
4、法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

2022-11-28 22:12:18

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