进厂做26天签一个月合同我提前走的话。中介告诉我。只需要提前7天说就行这该信吗?

更新时间:2022-11-29 05:50:23
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进厂做26天签一个月合同我提前走的话。中介告诉我。只需要提前7天说就行。这该信吗?他会不会扣我工资
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-11-29 05:48:11
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    根据《劳动合同法》的相关规定,四种情况下,用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。
    1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
    2、职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
    3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
    4、职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 首先,用人单位必须向职工公示工资制度;其次,制定福利和惩罚等规章制度,必须与职工进行民主协商;同时,对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度,职工有权提出纠正。
    2022-11-29 05:50:22
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    建议到当地劳动局投诉处理
    2022-11-29 05:50:23
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就是和工厂签订合同,不到两个月,提前三天辞职,辞职上面的人说至少要一个月,合法吗?
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同
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我这边想离职,然后我是属于临时小时工。可是我跟中介去说,需要提前一个月。不应该是提前3~7天吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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中介给介绍了个工作己上十几天班我想提前辞工可以吗(他说的想辞工提前七天,现他又不同意我可以提前吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我经过中介公司进的厂,进之前说过要离职提前7天,我现在提前半个月要走厂里不给批!我找中介公司。中介说
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
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被中介介绍进厂20天,想提前离开。工作前,他说我们要工作一个月,但是没有签合同。中介现在告诉我们要提
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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想要离职,中介说必须提前一个月离职,然后因为我干保安的时候的工作还不错,我还用跟着那合同走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我跟中介提前就已经说好了只干一个月,可是自离扣9天工资才能离职,中介说工钱照发,这种说法可信吗?
不知道你签的是什么字以及劳动合同是与中介签订的还是与工厂签订的?
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在工厂辞职,工资能一次性结清吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我们公司有新年假期,年假期间工资还支付吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板拖欠我的工资。我该怎么办?我是起重机司机。如果老板拖欠我的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我是一名暑假工人,没有签合同在餐馆工作。我申请的是服务员没做多久就叫我去厨房洗碗。不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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假如我在合同到期前辞职,不给我发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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请问3月26上班25号发工资算一天吗
法律分析:发薪日也一般是在次月的 5 号到 10 号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须
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停工留薪期过了上班影响做鉴定吗
需要根据你的实际伤情确定
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想问一下,工厂老板乱扣钱还能讨回吗?
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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